אשרת תושבות ארוכת טווח של תאילנד לאנשי מקצוע המתגוררים בתאילנד היא המסלול הייעודי של התוכנית לעובדים מרחוק המועסקים על ידי חברות בחו"ל. היא תוכננה כאשר ממשלת תאילנד הכירה בכך שאוכלוסיית הנוודים הדיגיטליים העובדת מצ'אנג מאי, בנגקוק ופוקט גדלה מהר יותר מכל אשרה קיימת יכלה לווסת כראוי, והתשובה של בנק ישראל הייתה אשרת שהייה מותאמת אישית לעשר שנים, הנושאת פטור ממס הכנסה אישי תאילנדי על משכורת מחו"ל המועברת לתאילנד. מאז השקת התוכנית בספטמבר 2022, ובמיוחד מאז שהקריטריונים הוקלו באופן מהותי במסגרת תיקוני הכללים מפברואר 2025, אשרת תושבות ארוכת טווח של אנשי מקצוע המתגוררים בתאילנד לטווח ארוך הפכה לבחירה המקובלת עבור עובדים בכירים מרחוק של תאגידים רב-לאומיים המתגוררים בתאילנד לטווח ארוך.

מדריך זה סוקר את קריטריוני הזכאות הנוכחיים, את המסמכים הנדרשים, את תהליך הגשת הבקשה, את האגרות, את הטיפול המס במסגרת צו מלכותי מס' 743, ואת השיקולים המעשיים המחליטים באופן שגרתי האם בקשה תצליח או תיכשל. התוכן משקף את רשימת המסמכים של בנק ישראל שעודכנה ב-6 בנובמבר 2025 ואת התיקונים בכללים במסגרת הודעת בנק ישראל מס' 3/2568 מיום 4 בפברואר 2025, אשר נותרו בתוקף החל מאפריל 2026.

מהי אשרת LTR לאנשי מקצוע המתגוררים בתאילנד?

קטגוריית "אנשי מקצוע בתחום העבודה מתאילנד" מיועדת לעובדים מרוחקים של חברות בחו"ל אשר מבלים זמן משמעותי בתאילנד. המאפיין המרכזי המבדיל קטגוריה זו מהאחרות הוא שהמבקש מועסק על ידי גוף זר וממשיך לעבוד עבורו בזמן שהוא מתגורר בתאילנד, ולא עבור מעסיק תאילנדי. הוויזה מוענקת מכוח חוק ההגירה BE 2522 (1979) ומנוהלת על ידי מועצת ההשקעות בהתאם לחוק קידום השקעות BE 2520 (1977). הפטור ממס על משכורת מחו"ל מוענק מכוח סעיף 5 של צו מלכותי מס' 743 (BE 2565) והודעת המנהל הכללי מס' 427 מיום 28 בספטמבר 2022 הנלווית.

עדכון הכללים מפברואר 2025, במסגרת הודעת בנק ישראל מס' Por. 3/2568, הרחיב באופן משמעותי את הזכאות בקטגוריה זו. הדרישה הקודמת לחמש שנות ניסיון עבודה בתחום הוסרה לחלוטין. דרישת ההכנסה המינימלית של המעסיק ירדה מ-150 מיליון דולר על פני שלוש שנים ל-50 מיליון דולר על פני שלוש שנים. אושרה הזכאות לבני זוג חד-מיניים כתלויים. שינויים אלה הביאו לתחום אלפי עובדים מרחוק נוספים, אשר בעבר היו ממש מתחת לקו.

יתרונות עיקריים של אשרת LTR לעבודה מתאילנד

אשרת שהייה לעשר שנים, המורכבת משתי תקופות רצופות של חמש שנים, עם אימות חוזר בתוך המערכת ביניהן, מספקת יציבות במעמד הגירה שאף אשרת עבודה אחרת לעובד מרחוק בתאילנד לא מציעה. כניסות חוזרות מרובות הן סטנדרטיות לתקופה מלאה, ומחליפות את דמי היתר הכניסה החוזרת הנפרדים. מחזור הדיווח TM.47 בן 90 הימים מוחלף באישור כתובת שנתי יחיד המוגש באופן מקוון. הגירה מהירה בשדות התעופה סוברנבהומי, דון מואנג, צ'יאנג מאי ופוקט זמינה למחזיקים בה.

הטבת המס משמעותית. על פי סעיף 5 של צו מלכותי מס' 743, משכורת מחו"ל המועברת לתאילנד על ידי בעל אשרת קבע של "עבודה מתאילנד" פטורה ממס הכנסה אישי תאילנדי. זוהי חריגה סטטוטורית מסעיף 41 לחוק מס ההכנסות, והיא פועלת ללא כלל הדחייה של שנה אחת שבנה בעבר את תכנון ההכנסה ממקור זר לפי הפרשנות של משרד המסים לפני 2024. מחזיקים רשאים להתגורר בתאילנד במשך 180 יום או יותר בשנה קלנדרית, ולהפוך לתושבי מס תאילנדים במובן הרגיל, ולהמשיך להפקיד את משכורתם בחו"ל לתאילנד ללא חשיפה למס הכנסה אישי תאילנדי על משכורת זו.

אשרת היעד לתאילנד (DTV) שהוצגה בשנת 2024 מכסה אוכלוסייה דומה בסף ראייתי נמוך יותר, אך היא אינה מקנה את הפטור ממס החוקי על פי צו מלכותי מס' 743. עבור אנשי מקצוע מרוחקים שמבנה ההכנסה ופרופיל המעסיק שלהם עומדים בסף ה-LTR, ה-LTR נותר כלי ההתיישבות ארוך הטווח המועדף מסיבה זו.

ניתן להוסיף תלויים: בן/בת זוג חוקי וילדים מתחת לגיל 20, עד ארבעה תלויים בסך הכל. יחס התעסוקה בין תאילנדים לזרים של 4:1 אינו חל, אם כי זה פחות משנה בקטגוריה זו מכיוון שהמבקש מעצם הגדרתו אינו עובד עבור מעסיק תאילנדי.

דרישות זכאות (לאחר פברואר 2025)

קטגוריית "עובדים מתאילנד" מוגדרת על ידי שלושה מבחנים מצטברים: הכנסה אישית, פרופיל מעסיק וכיסוי בריאות. בנוסף, על המועמד לעבוד מרחוק עבור מעסיק בחו"ל ואסור לו לבצע פעילויות עסקיות או לספק שירותים מטעם המעסיק ללקוחות בתאילנד.

הכנסה אישית

על המבקש להציג הכנסה אישית של לפחות 80,000 דולר לשנה בממוצע בשנתיים האחרונות. כאשר הממוצע נמוך מ-80,000 דולר אך לפחות 40,000 דולר, המבקש רשאי להוכיח תואר שני או שווה ערך, בעלות מלאה על קניין רוחני, או קבלת מימון סדרה A של לפחות מיליון דולר. חלון המדידה של בנק ישראל הוא "השנתיים האחרונות" והוא מוערך על סמך דוחות מס המוגשים לרשויות המדינה: טופס 1040 או W-2 עבור ארצות הברית, SA100 עבור בריטניה, PND90 או PND91 עבור תאילנד, BIR60 עבור הפיליפינים, T1 General עבור קנדה, וטפסים מקבילים עבור תחומי שיפוט אחרים. כאשר המבקש עבד בתחום שיפוט שאינו דורש דוח מס הכנסה, הראיות עוברות לתלושי שכר ודפי בנק, שעשויים להזדקק לאישור נוטריוני.

דרישות המעסיק

על המעסיק בחו"ל לעמוד באחד משלושה מבחנים. ראשית, רישום בבורסה מוכרת. שנית, הצגת הכנסות שנתיות מבוקרות של יותר מ-50 מיליון דולר בשלוש השנים האחרונות. שלישית, היות חברת בת בבעלות מלאה של חברה העומדת באחד משני המבחנים הראשונים, כפי שמוכח על ידי אישור רשימת בעלי מניות יחד עם הוכחת רישום או הכנסות של החברה האם.

סף מעסיק זה הוא המקור הנפוץ ביותר לפסילה בקטגוריית עבודה מתאילנד. חברות ייעוץ קטנות יותר, חברות בשלבים מוקדמים של גיוסי הון סיכון, הסדרי קבלן פרילנסרים ושיטות ייעוץ מרובות לקוחות בדרך כלל אינן עומדות באף אחד משלושת המבחנים. בנק ישראל מפרש את מבחן "חברת בת בבעלות מלאה" בקפדנות: חברה בת בבעלות מיעוט אינה עומדת בקריטריונים, ללא קשר לשילוב תפעולי עם קבוצה גדולה יותר.

ביטוח בריאות או רזרבה פיננסית

באשר לקטגוריות האחרות של ביטוח חיים ארוך טווח, על המבקש להגיש אחת משלוש צורות כיסוי. האפשרות הסטנדרטית היא פוליסת ביטוח בריאות בסך 50,000 דולר לפחות המכסה אשפוז וטיפול רפואי, כשנותרו לפחות עשרה חודשים נכון למועד הגשת הבקשה. ביטוח קבוצתי מתקבל בתנאי שהכיסוי לאדם מגיע ל-50,000 דולר. ביטוח חיים ללא רכיב בריאותי וביטוח נסיעות אינם מתקבלים. ניתן להגיש לחלופין ביטוח לאומי תאילנדי, בצירוף קבלה חודשית אחרונה של תשלום SSO, רשימת שמות SSO של המעסיק וכרטיס SSO. האפשרות השלישית היא הפקדה בנקאית בסך 100,000 דולר לפחות המוחזקת ברציפות במשך לפחות שנים עשר חודשים נכון למועד הגשת הבקשה.

מסמכים נדרשים

כל המסמכים בשפה שאינה אנגלית או תאילנדית חייבים להיות מלווים בתרגום מוסמך או מאושר על ידי נוטריון.

מסמכים אישיים

עותק צבעוני סרוק של הדרכון הנוכחי בתוקף של שישה חודשים לפחות ושני עמודים ריקים עבור חותמת LTR והיתר שהייה. מסמך ה-PDF כולל את דף הביוגרפיה ואת כל העמודים עם בולי ההגירה התאילנדיים המסודרים בסדר כרונולוגי כפולי עמודים בקובץ אחד. כל טופס TM.47 מועלה בנפרד. תמונת דרכון עדכנית על רקע לבן, בלבוש עסקי ללא משקפיים, כיסוי ראש או אביזרים, שצולמה בששת החודשים האחרונים. מועמדים שנכנסו לתאילנד לאחר 1 במאי 2025 מעלים את כרטיס ההגעה הדיגיטלי של תאילנד; אלו שנכנסו לפני 1 ביולי 2022 או דרך גבול יבשתי עם כרטיס TM6 מנייר מעלים כרטיס זה.

הוכחת הכנסה

דוחות מס הכנסה אישיים רשמיים לשנתיים האחרונות כפי שהוגשו לרשות הרלוונטית במדינה. עבור מסלול לימודים מתחת ל-80,000 דולר, הראיות הנוספות הרלוונטיות הן תעודת תואר שני של המבקש, ראיות לבעלות על קניין רוחני (פטנטים, רישומי סימני מסחר, זכויות יוצרים), או קבלה מסמכים של מימון סדרה א' בסך מיליון דולר לפחות.

מסמכים מקצועיים

קורות חיים מפורטים המפרטים את המומחיות והרקע המקצועי של המועמד ביחס למשימת העבודה מרחוק או לתפקיד הנוכחי. עבור מסלול לימודים בעלות של פחות מ-80,000 דולר אמריקאי, חובה להציג בנוסף אחד מהבאים: הוכחת הסמכה (תעודת אוניברסיטה לתואר שני ומעלה), הוכחת בעלות מלאה על קניין רוחני (רישיונות סימן מסחרי, מסמכי פטנט, רישומי זכויות יוצרים), או הוכחת מימון סדרה A של לא פחות ממיליון דולר אמריקאי.

ראיות תעסוקה ורקע תאגידי

מכתב העסקה מהחברה, חתום על ידי אדם מורשה, המציין את התפקיד הנוכחי, תאריך העסקה ותאריך סיום העבודה אם קיים, שהונפק לא יאוחר משלושה חודשים לפני הגשתו. יחד עם מכתב ההעסקה, מכתב אישור או מסמך קשור שהונפק על ידי החברה המאשר כי למבקש יש אישור לעבוד מרחוק מתאילנד או ממדינות אחרות. במקרים מסוימים, בנק ישראל או סוכנות בודקת עשויים לבקש מכתב אישור נוסף המאשר כי המבקש יעבוד מרחוק רק עבור המעסיק בחו"ל בזמן שהותו בתאילנד ולא יבצע כל פעילות עסקית או יספק שירותים מטעם החברה לצדדים תאילנדים.

הוכחות לחברה עצמה: תעודת רישום המראה כי החברה רשומה בבורסה מוכרת, או דוח כספי שנתי מבוקר או דוח כספי שנתי של החברה המציג הכנסות של יותר מ-50 מיליון דולר בשלוש השנים האחרונות, או, עבור חברות בנות, אישור רשימת בעלי מניות המעיד על מעמד של חברת בת בבעלות מלאה יחד עם הוכחות רישום או הכנסות עבור החברה האם המתאימה.

לבסוף, הוכחה לחוזה העסקה מלא עם החברה בחו"ל, חתום על ידי אנשים מורשים, המציינים את התפקיד, משך הזמן, הכנסה ותאריך סיום העבודה במידת הצורך.

מסמך נוסף (כל מקרה לגופו)

בשלב "שיקול דעת על ידי סוכנויות ממשלתיות", ניתן לבקש מכתב אימות מתחנת משטרה במדינת אזרחותו או מגוריו של המבקש, מתוארך לשלושת החודשים האחרונים, או לחלופין, תעודת סיווג משטרתי תאילנדית ממרכז תעודות סיווג משטרתי, סניף מיוחד, משטרת תאילנד המלכותית.

תהליך הגשת הבקשה, שלב אחר שלב

הגשת בקשות באופן מקוון בכתובת ltr.boi.go.th. כל מועמד יוצר חשבון נפרד. המועמד מעלה את כל המסמכים ומגיש אותם. לאחר שמשרד הבנקים יקבע שהבקשה הושלמה, הערכת אישור ההסמכה תימשך 20 ימי עסקים, ולאחר מכן בדיקת אישור מקדים בת יום עד שלושה ימי עסקים, שבמהלכם המועמד יתבקש לעדכן את פרטי הדרכון, לאשר את פרטי הנסיעה העדכניים ביותר ולבחור את מיקום הנפקת הוויזה.

לאחר אישור מוקדם, למבקש יש 60 יום ממועד מכתב האישור להשלמת הנפקת הויזה. בתאילנד, טיפול זה מתבצע במרכז שירותי ההשקעות והגולה של תאילנד ב-One Bangkok, בקומות ה-6 וה-7 של אזור PARADE ברחוב ראמה IV ליד תחנת הרכבת התחתית לומפיני. מחוץ לתאילנד, ניתן לאסוף את הויזה בשגרירות תאילנדית או בקונסוליה הכללית, או דרך פורטל הויזה האלקטרונית התאילנדי, במידה וקיים. חלון 60 הימים אינו ניתן להארכה, והיעדרו מחייב הפעלה מחדש מלאה של תהליך אישור ההסמכה.

בפגישת TIESC, על המבקש להציג את הודעת ההסמכה המודפסת, טופס TM.94, טופס STM.8, אישור המינוי, שובר התשלום, הדרכון המקורי ומסמכים תומכים עבור כל תלוי שהונפקו באותו היום. פקיד לשכת ההגירה מנפיק את חותמת הוויזה LTR עם אישור שהייה ראשוני לחמש שנים, המוארך על ידי אימות חוזר בתוך המערכת לתקופה נוספת של חמש שנים לפני תום התקופה הראשונה. באופן מקצה לקצה, רוב תיקי העבודה מתאילנד שאנו מטפלים בהם מגיעים להנפקת הוויזה תוך חודשיים-שלושה ממועד ההגשה הראשונית.

אין צורך בהיתר עבודה תאילנדי לאנשי מקצוע שעובדים מתאילנד

נקודה מבנית קריטית המשפיעה על האופן שבו אשרה זו מתקשרת עם הרגולציה התאילנדית: קטגוריית אנשי מקצוע מסוג עבודה מתאילנד אינה מעניקה, ובעלי היתר עבודה דיגיטלי תאילנדי אינם יכולים לקבל, היתר עבודה דיגיטלי תאילנדי. עמדת בנק ישראל מפורשת. מכיוון שהמבקש מגיש בקשה לאשרה על בסיס עבודה מרחוק עבור מעסיק מעבר לים, למבקש אין מעסיק תאילנדי, ומסגרת היתר העבודה הדיגיטלי מניחה מראש מעסיק תאילנדי.

התוצאה המעשית היא שמחזיקי אשרת עבודה ממושכת בתאילנד (Work-from-Thailand Professionals LTR) חייבים להגביל את פעילותם בתאילנד לעבודה מרחוק אמיתית עבור המעסיק בחו"ל. הם אינם יכולים לקחת על עצמם עבודות ייעוץ תאילנדיות מקומיות, להוציא חשבוניות ללקוחות תאילנדים או לספק שירותים מטעם המעסיק בחו"ל לצדדים נגדיים הנמצאים בתאילנד מבלי לסיים תחילה את מסגרת העבודה מרחוק ולעבור לקטגוריית ויזה אחרת, בדרך כלל אנשי מקצוע מיומנים בעלי מבנה תעסוקה תאילנדי, או אשרת B שאינה מהגרת עם היתר עבודה תאילנדי.

לקוחות אשר פעילותם המקצועית היא מרחוק באמת, כאשר כל הלקוחות והתוצרים נמצאים בחו"ל ומשכורתם משולמת מהישות הזרה לחשבון בנק בחו"ל לפני העברה לתאילנד, פועלים בנוחות במסגרת זו. לקוחות אשר פעילותם מתערבבת במתן שירותים מקומי זקוקים לבדיקה מבנית מדוקדקת לפני המשך התהליך. צוותי ההגירה והתעסוקה שלנו עובדים יחד על סקירות אלו ומייעצים על המסלול הנכון עבור כל פרופיל.

עמלות ועלויות אחרות

האגרה הממשלתית עבור אשרת LTR ל-10 שנים עם כניסות מרובות היא 50,000 באט תאילנדי לאדם, ויש לשלם ב-TIESC בבנגקוק. אותה אגרה חלה על כל תלוי. איסוף מסמכים מחו"ל דרך שגרירות תאילנד המלכותית, קונסוליה כללית או פורטל הוויזה האלקטרונית התאילנדי גובה עמלות בדרך כלל בטווח של 1,600 עד 2,000 דולר לאדם. בנק ישראל מאשר כי תהליך אישור ההסמכה עצמו הוא ללא תשלום. תרגום ולגליזציה של מסמכים זרים, במיוחד מכתבי העסקה ואישורי הכנסות תאגידיים, הינם עלות נפרדת ומשתנים בהתאם לקבוצת המסמכים.

מצב המס של בעל רישיון LTR של עובדים מתאילנד

על פי סעיף 5 של צו מלכותי מס' 743, בעל אשרת עבודה מתאילנד פטורה ממס הכנסה אישי תאילנדי על הכנסה שמקורה בתפקיד או במשרד מחוץ לתאילנד, מעסק המתנהל מחוץ לתאילנד, או מנכס הממוקם מחוץ לתאילנד, המובא לתאילנד. משכורת מחו"ל המשולמת על ידי המעסיק בחו"ל והועברה לתאילנד על ידי המחזיק נופלת ישירות תחת הפחתה זו.

שלושה תנאים מעשיים מעצבים את אופן פעולתו של הפטור. ראשית, חובת הציות המתמשכת לפי סעיפים 6 ו-7 לצו מחייבת את המחזיק בה להמשיך לעמוד בדרישות בנק המדינה ולציית לכללי הפרוצדורה שקבע המנהל הכללי של מחלקת המסים. שנית, העבודה המבוצעת בתאילנד חייבת להיות באמת עבודה מרחוק עבור המעסיק בחו"ל, ולא הכנסה מוסווית ממקור תאילנדי. הציפייה של בנק המדינה היא שהמשכורת תגיע ממשכורות המעסיק בחו"ל לחשבון בנק בחו"ל, שממנו המחזיק בה כספים מעבירים לתאילנד לפי הצורך. שלישית, הפטור אינו מכסה הכנסה ממקור תאילנדי שהמחזיק בה עשוי להרוויח במקרה בתאילנד, כגון הכנסה משכירות תאילנדית או ריבית בנק תאילנדי, אשר נותרת חייבת במס בשיעורים פרוגרסיביים סטנדרטיים.

אנו ממליצים שכל לקוחות LTR Work-from-Thailand Professionals שהם תושבי מס תאילנד יגישו דוח מס הכנסה אישי תאילנדי שנתי המציין את המשכורת הפטורה מחו"ל וירשום את הפטור באופן רשמי בדוח. פעולה זו מתיישרת את התיעוד עם מה שמשרד הכנסות רואה דרך מערכת הבנקאות ודרך בורסות Common Reporting Standard, ומפחיתה משמעותית את הסיכון לבירור מאוחר יותר.

שמירה על אשרת LTR שלך

ההתחייבויות המתמשכות מוגבלות: דוח כתובת שנתי אחד, המוגש במערכת, ללא דיווח של 90 יום וללא דרישת שהייה מינימלית. כניסות חוזרות ללא הגבלה כלולות למשך עשר השנים המלאות.

לפני תום תקופת חמש השנים הראשונה, המחזיק יגיש ראיות בתוך המערכת לכך שתנאי הזכאות המקוריים עדיין מתקיימים: תעסוקה נוכחית אצל המעסיק בחו"ל, תיעוד הכנסה עדכני, כיסוי בריאות מתמשך, והמשך פעילות מעמד הזכאות של המעסיק (רישום בבורסה, הכנסה של 50 מיליון דולר לשלוש שנים, או חברת אם מזכה עבור חברת בת). כאשר אחד מהתנאים הללו השתנה באופן מהותי, חשוב לקבל הודעה מוקדמת. שינוי מעסיק מותר אך יש להודיע ​​עליו ולתעד אותו בתוך המערכת: המשכיות הזכאות נבחנת על פי התעסוקה החדשה, ולא הישנה.

שיקולים מעשיים לעובדים מרחוק

מבחן ההסמכה של המעסיק הוא המקום שבו רוב הפניות מסתיימות לפני שהן מתחילות. מייסדי חברות משלהם לעיתים רחוקות עומדים במבחן. יועצים עם לקוחות קטנים מרובים אינם עומדים במבחן, מכיוון שאין "מעסיק" אחד שעומד בקריטריון הרישום או ההכנסה של 50 מיליון דולר. עובדים של חברות בינוניות בבעלות פרטית עם הכנסות שנתיות של עשרות מיליוני דולרים, במצטבר על פני שלוש שנים מתחת ל-50 מיליון דולר, אינם עומדים במבחן. הנתיב שעובד בצורה נקייה הוא עובד שכיר של חברה רב-לאומית גדולה, או של חברת בת בבעלות מלאה של חברה רב-לאומית גדולה, או של חברה ציבורית.

מכתב אישור העבודה מרחוק מהמעסיק הוא מסמך ספציפי. מכתב העסקה כללי אינו מספיק. בנק ישראל מצפה למכתב נפרד או פסקה מפורשת במכתב ההעסקה המאשר למועמד לעבוד מרחוק מתאילנד (או "מדינות אחרות" כולל תאילנד), עם תאריך הנפקה ברור תוך שלושה חודשים לפני ההגשה. מעסיקים שאינם מכירים דרישה זו זקוקים לעיתים להדרכה לגבי הניסוח; אנו מנסחים ניסוח מומלץ עבור לקוחות שיוצג למחלקת משאבי אנוש או משפטית כחלק מההתקשרות הסטנדרטית שלנו.

לעיתים, בנק ישראל מבקש אישור אי-תחרות המבהיר כי עבודתו של המועמד בתאילנד לא תכלול מתן שירותים לצדדים תאילנדים מטעם המעסיק בחו"ל. במקרים בהם לעסק של המעסיק יש נוכחות מסחרית תאילנדית, אישור זה רגיש ויש לנסחו בקפידה. לקוחות הצופים נסיעות עסקים מזדמנות לתאילנד מטעם המעסיק בחו"ל צריכים לשקול את קטגוריית אנשי המקצוע המיומנים ביותר, עם מבנה העסקה תאילנדי והיתר עבודה דיגיטלי.

למה לעבוד עם Juslaws & Consult

לחברת Juslaws & Consult ניסיון של למעלה מ-22 שנה בתמיכה בלקוחות בינלאומיים בתאילנד. צוות ההגירה שלנו מטפל באישורי עבודה מרחוק בכל חמש הקטגוריות ועובד בשיתוף פעולה עם צוות המס שלנו על האינטראקציה בין הפטור מצו מלכותי מס' 743 לבין פרופיל ההכנסה של הלקוח מחו"ל. עבור לקוחות המתגוררים בתאילנד באופן ספציפי, אנו פועלים לעתים קרובות עם עמיתיהם המשפטיים והמשאבי אנוש של הלקוח בחו"ל כדי לנסח את מכתבי היתר ההעסקה והעבודה מרחוק, לתאם עם רואי החשבון של המעסיק את ראיות ההכנסות של החברה, ולנהל את שרשרת התרגום והלגליזציה של מסמכים שהונפקו בחו"ל.

ההתקשרות הסטנדרטית שלנו כוללת הערכת זכאות, הכנת מסמכים, תיאום תרגום, הגשת פורטל, כל התכתבויות בנוגע לבניין הבנק, נוכחות בפגישת הנפקת TIESC ותמיכה שוטפת בדוח הכתובת השנתי ובאימות החומש. ההתקשרות מתבצעת באמצעות הסכם התקשרות חתום וחשבונית פרופורמה, עם שכר טרחה קבוע המאושר לאחר ייעוץ ראשוני. משרדנו בבנגקוק נמצא ב-One Pacific Place, BTS Nana.

שאלות נפוצות

הכנסות המעסיק שלי הן כ-60 מיליון דולר בשלוש השנים האחרונות. האם אני זכאי/ת?

כן, באופן עקרוני. סף ההכנסות של המעסיק הוא 50 מיליון דולר על בסיס מבוקר בשלוש השנים האחרונות. מילת המפתח היא "מבוקר". אם חשבונות המעסיק שלך מבוקרים והסכום המצטבר מעל 50 מיליון דולר על פני שלוש שנים, מבחן הצד המעסיק מתקיים. דוחות כספיים שהוכנו באופן פנימי ללא ביקורת לא יתקבלו.

אני עובד בחברת בת של חברה רב-לאומית גדולה. האם זה נחשב?

כן, בתנאי שהחברה הבת נמצאת בבעלות מלאה של חברת אם שעומדת בעצמה במבחן הרישום או במבחן ההכנסות של 50 מיליון דולר. בנק ישראל קורא "בבעלות מלאה" אך ורק. חברת בת בבעלות רוב עם בעלי מניות חיצוניים מיעוט אינה עומדת בקריטריונים. הראיות הנדרשות הן אישור רשימת בעלי מניות עבור חברת הבת לצד ראיות הרישום או ההכנסות של חברת האם העומדת בקריטריונים.

אני פרילנסר עם מספר לקוחות. האם אוכל להגיש מועמדות תחת הקטגוריה של אנשי מקצוע בעבודה מתאילנד?

בדרך כלל לא. הקטגוריה מניחה מראש מעסיק יחיד בחו"ל העומד בסף ההכנסות של 50 מיליון דולר או ברשימת הרישום. מבני פרילנסרים לעיתים רחוקות עומדים במבחן המעסיק. ויזת יעד לתאילנד (DTV) עשויה להיות אופציה ריאלית יותר עבור עצמאים עובדים מרחוק. במקרים בהם הפעילות היא משמעותית ועומדת בקריטריונים של קטגוריה אחרת, אנו מעריכים מסלולי LTR חלופיים.

האם אני צריך אישור עבודה תאילנדי אם אני עובד מרחוק מתאילנד במסגרת אישור עבודה ארוך טווח זה?

לא, ולא מונפק היתר עבודה תאילנדי בקטגוריה זו. עמדת בנק ישראל מפורשת: בעלי רישיון עבודה מתאילנד אינם יכולים לקבל היתר עבודה דיגיטלי, משום שהם עובדים מעצם הגדרתם עבור מעסיק חו"ל ולא עבור מעסיק תאילנדי. העבודה המותרת במסגרת הוויזה היא עבודה מרחוק עבור המעסיק חו"ל בלבד.

האם ביטלו את דרישת חמש שנות ניסיון תעסוקתי?

כן. הודעת בנק ישראל מס' פור. 3/2568 מיום 4 בפברואר 2025 הסירה לחלוטין את דרישת הניסיון של חמש שנים. הדגש הוא כעת על הכנסה, הסמכת המעסיק והיתר לעבודה מרחוק, ולא על ניסיון היסטורי.

האם המשכורת שלי מחו"ל חייבת במס בתאילנד במסגרת חוק זה?

משכורת מחו"ל המועברת לתאילנד פטורה ממס הכנסה אישי תאילנדי לפי סעיף 5 של צו מלכותי מס' 743, בתנאי שתנאי בנק ישראל עדיין עומדים בדרישותיו. הפטור מכסה הכנסה מעבודה, עסקים ורכוש שמקורה מחוץ לתאילנד. הכנסה שמקורה בתאילנד שהושגה באופן מקרי בתאילנד אינה מכוסה.

האם אני יכול לקבל מימון סדרה A במסלול מתחת ל-80,000 דולר?

כן. במקרים בהם ההכנסה האישית הממוצעת נעה בין 40,000 ל-80,000 דולר בשנתיים האחרונות, הוכחה למימון סדרה א' של לפחות מיליון דולר היא חלופה מקובלת, כמו גם תואר שני או בעלות מלאה על קניין רוחני. חלופות אלו משלימות את הוכחת ההכנסה, ואינן תחליף לה.

כמה זמן לוקחת הגשת הבקשה המלאה מסוף הפרק?

חודשיים עד שלושה הם זמנים אופייניים, הכוללים את הערכת האישור של 20 ימי עסקים, החלפת בקשות מסמכים, אישור מוקדם וחלון הנפקת הויזה של 60 יום. קבצים עוברים מהר יותר כאשר מסמכי המעסיק, כולל ראיות ההכנסה, מוכנים בעת ההגשה ואינם מעוררים בקשות מעקב.

האם בן/בת זוגי וילדיי יכולים להגיש בקשה כתלויים?

כן. ניתן להוסיף עד ארבעה תלויים, בן/בת זוג חוקי וילדים מתחת לגיל 20. בני זוג מאותו המין הפכו זכאים במסגרת עדכון פברואר 2025. כל תלוי משלם את האגרה הממשלתית בסך 50,000 באט תאילנדי בעת הנפקתה. פרטים מלאים מפורטים במדריך שלנו לוויזת LTR לתלויים.

האם אני יכול להחליף מעסיק בזמן שאני מחזיק בוויזת LTR הזו?

כן, בכפוף להודעה ותיעוד בתוך המערכת. על המעסיק החדש לעמוד בנפרד בקריטריונים של הזכאות ל-LTR (רישום בבורסה, הכנסה של 50 מיליון דולר בשלוש שנים, או חברת אם מתאימה עבור חברת בת). שינוי מעסיק שיוריד את המועמד מתחת לסף הזכאות עלול לפגוע בהמשך הזכאות באימות החוזר של חמש שנים.

האם אני יכול לנסוע מדי פעם ללקוחות בתאילנד מטעם המעסיק שלי בחו"ל?

זהו תחום רגיש. הציפייה של בנק ישראל היא שבעלי תעודות עבודה מתאילנד יגבילו את עבודתם בתאילנד לעבודה מרחוק אמיתית ולא יפעלו מטעם המעסיק מול צדדים תאילנדים. לקוחות הזקוקים לגמישות זו לרוב מתאימים יותר לקטגוריית אנשי המקצוע המיומנים ביותר עם מבנה תעסוקה תאילנדי. אנו מייעצים לגבי המסלול הנכון בהתבסס על פרופיל הפעילות הספציפי.

האם אני צריך להיות בתאילנד כדי להגיש מועמדות?

לא. כל תהליך האישור מטופל באופן מקוון וניתן להגישו מכל מקום. נוכחות פיזית נדרשת רק בפגישה להנפקת הויזה, בין אם ב-TIESC בבנגקוק או בשגרירות או קונסוליה כללית של תאילנד בחו"ל.

מה קורה אם אני עוזב את המעסיק שלי לאחר קבלת קצבת הלוואה ארוכה?

יש להודיע ​​על שינוי בתעסוקה בתוך המערכת. אם גם המעסיק החדש עומד בקריטריונים של תקופת המעבר הארוכה (LTR), בדרך כלל נשמרת הרציפות. אם המבקש הופך לעצמאי או עובר למעסיק שאינו עומד בקריטריונים, הוויזה נמצאת בסיכון באימות החוזר של חמש שנים. ייעוץ משפטי מוקדם חשוב כאשר צפוי שינוי תעסוקה.

האם ויזה LTR מכסה את המס שלי במדינת המוצא שלי?

לא. פטור ממס LTR חל על מס הכנסה אישי תאילנדי בלבד. חבות המס במדינת האם מוסדרת על ידי חוקי מדינת האם של המבקש ועל ידי אמנת המס הכפולה הרלוונטית בין אותה מדינה לתאילנד. רבים מלקוחות LTR שלנו בונים את ענייניהם כך שחובת המס במדינת האם מצטמצמת במקביל לפטור התאילנדי, וצוות המס שלנו מייעץ לגבי תכנון מתואם במידת הצורך.

האם ויזה לתאילנד (Work-from-Thailand LTR) טובה יותר מוויזת יעד לתאילנד (DTV)?

מדובר במוצרים שונים עבור פרופילים שונים. אשרת DTV היא אשרת כניסה מרובת שנים עם סף ראיות נמוך יותר, המתאימה לנוודים דיגיטליים עם מבני הכנסה גמישים, אך היא אינה נושאת בפטור ממס סטטוטורי של אשרת LTR. אשרת LTR לעבודה מתאילנד היא אשרת עבודה לעשר שנים עם סף פטור ממס גבוה משמעותית. עבור עובדים בכירים מרחוק של חברות רב-לאומיות גדולות המתכננים להתגורר בתאילנד לטווח ארוך, אשרת LTR מתאימה בדרך כלל יותר. עבור נוודים דיגיטליים לטווח קצר יותר או בעלי הכנסה נמוכה יותר, אשרת DTV לרוב הגיונית יותר. אנו מספקים השוואה ראש בראש לפי בקשה.