תאילנד לא חוקקה חוק "נגד זרים" חדש. מה שהשתנה הוא אופן יישום הכללים הקיימים. חוק ההגירה B.E. 2522 (1979), הצו לשעת חירום בנושא ניהול העסקת זרים B.E. 2560 (2017) והתקנות השריות הנלוות תמיד דרשו שתכלית השהייה בפועל של הזר תתאים לויזה שברשותו. מה שהוחמר כעת הוא אימות התאמה זו, הן בגבול והן במהלך השהייה, באמצעות סינון דיגיטלי, תשאול נוקב יותר על ידי פקידי ההגירה, בדיקות שיטתיות יותר של רישומי כתובות, ובדיקות צולבות מחמירות יותר בין לשכת ההגירה, המחלקה לתעסוקה ומחלקת ההכנסות.

מדריך זה מסביר כיצד נראית בפועל אכיפת חוקי הוויזה בתאילנד עבור זרים, מה קובע החוק בפועל, מהן הקנסות והאיסורים הרשמיים, ואילו אפשרויות ויזה לטווח ארוך מהוות את הבסיס המשפטי הבטוח ביותר למגורים, לעבודה או לפרישה בממלכה. המדריך נכתב על ידי עורכי דין בתאילנד עבור זרים המעוניינים בשהייה יציבה וחוקית במדינה, ולא כפתרון זמני לטווח קצר.

המסגרת המשפטית העומדת בבסיס אכיפת חוקי הוויזה בתאילנד

שלושה חוקים נושאים ברוב הנטל. חוק ההגירה משנת 2522 (1979) קובע את הכללים בנוגע לכניסה, סירוב כניסה, שהייה זמנית, הארכות, הודעות על מגורים וגירוש. צו החירום בנושא ניהול העסקת זרים משנת 2560 (2017), כפי שתוקן בשנת 2561 (2018), מסדיר את היתרי העבודה ואוסר על כל זר "לעבוד" בתאילנד ללא היתר שהונפק על ידי המשרד לעבודה. חוק העסקים הזרים משנת 2542 (1999) מסדיר אילו פעילויות עסקיות שמורות לאזרחי תאילנד ואילו דורשות רישיון עסק זר או תמיכה מטעם מועצת ההשקעות (BOI).

מתחת לחוקים אלה קיימת שכבה של תקנות משרדיות ופקודות משטרת תאילנד המלכותית, הקובעות את סוגי הוויזה, דרישות התיעוד, איסורי הכניסה מחדש במקרה של שהייה מעבר לתקופה המותרת, וכן את סמכויות פקידי ההגירה בנקודות הביקורת. כלי האכיפה החשובים ביותר בחיי היומיום הם כרטיס ההגעה TM6/TDAC, הודעת TM30 על מגורי זרים לפי סעיף 38, הודעת TM47 על שהייה של מעל 90 יום לפי סעיף 37(5), והארכת השהייה לפי סעיף 35.

מה המשמעות המעשית של "הידוק הפיקוח על הוויזות לתאילנד"

הביטוי מתייחס לארבעה שינויים תפעוליים שכל זר השוהה במדינה לטווח ארוך צריך להבין. ראשית, הבדיקה בגבול הפכה לדיגיטלית ומבוססת נתונים: החל מ-1 במאי 2025, כל אזרח שאינו תאילנדי הנכנס למדינה באוויר, ביבשה או בים חייב להגיש את כרטיס ההגעה הדיגיטלי לתאילנד (TDAC) באתר tdac.immigration.go.th, לא יאוחר משלושה ימים לפני ההגעה. כעת, עוד לפני שמסירים את הדרכון, רואים הפקידים תיעוד מובנה של מקום הלינה המוצהר, פרטי יצירת הקשר והנסיעות הקודמות.

שנית, מדיניות השיקול הדעת בבדיקה הראשונית הפכה מחמירה יותר. סעיפים 12 ו-18 לחוק ההגירה העניקו כבר לפקידי ההגירה סמכויות נרחבות לסרב לכניסתו של כל זר שלדעתם לא יקיים את תנאי השהייה, שאין לו אמצעי מחיה מספיקים, או שמטרת הביקור המוצהרת שלו אינה תואמת את הוויזה שברשותו. כניסות חוזרות ללא ויזה, ויזות תייר רצופות ודפוסים המעידים על מגורים בפועל במעמד של תייר, זוכים כעת לבדיקה משנית קפדנית יותר, לחקירה נוספת, לבקשות להוכחת אמצעי מחיה ובמקרים מסוימים, לסירוב כניסה.

שלישית, מתבצעת בדיקה צולבת של עמידה בדרישות החוק בתוך המדינה. נעשה שימוש גובר בדוחות מס, אישורי עבודה, רישומי ביטוח לאומי, נתוני בעלות על דירות ובטפסי TM30 כדי לזהות זרים שהמעמד המוצהר שלהם אינו תואם את אורח חייהם בפועל בתאילנד. עבודה ללא אישור עבודה, אפילו מרחוק עבור מעסיק זר בקטגוריה שאינה מתאימה, מטופלת בחומרה רבה יותר, במיוחד כאשר ההכנסה מועברת לחשבונות בנק תאילנדיים או כאשר מעורב בכך קהל לקוחות תאילנדי.

רביעית, מגוון האפשרויות הבלתי מוגבלות לקבלת ויזה לטווח ארוך התרחב. ויזת התושב לטווח ארוך (LTR), ויזת "תאילנד היעד" (DTV), ה-Smart Visa ותוכנית "תאילנד פריבילג' " (לשעבר "אליט") מהוות תשובות רשמיות לשאלה פשוטה מצד הרשויות: אם אתם באמת רוצים לגור כאן, אנא השתמשו במעמד המעיד על כך.

אכיפת גבולות: TDAC, סירוב כניסה ו"נסיעות ויזה"

כרטיס ההגעה הדיגיטלי לתאילנד (TDAC)

טופס ה-TDAC החליף את כרטיס ההגעה המודפס TM6 המיועד לזרים. הגשת הטופס היא ללא תשלום דרך הפורטל הרשמי tdac.immigration.go.th, יש למלא אותו תוך 72 שעות לפני ההגעה, והוא חובה לכל מחזיקי הדרכונים הזרים הנכנסים לתאילנד באוויר, ביבשה או בים, כולל בעלי פטור מוויזה, בעלי ויזות תייר, ויזות עסקים וויזות לטווח ארוך. הטופס אוסף נתוני דרכון, פרטי הנסיעה, מקום הלינה בתאילנד והצהרת בריאות בסיסית. הגשת הטופס מייצרת קוד QR שהמוביל ופקיד ההגירה יכולים לסרוק, ולכן TDAC חסר או לא מדויק יאט את הבדיקה ובמקרים מסוימים יוביל לחקירה נוספת.

סירוב כניסה לפי סעיף 12 לחוק ההגירה

בסעיף 12 מפורטות העילות שבגינן יש לסרב לכניסתו של זר. אלה כוללות היעדר דרכון או ויזה תקפים במקרים בהם נדרשים, היעדר אמצעי מחיה נאותים, גירוש בעבר, ריצוי עונש מאסר (למעט חריגים מוגבלים) או חשד בכוונה להיכנס למדינה למטרה שונה מזו שהוצהרה. בפועל, זר המגיע במעמד של תייר ללא כרטיס חזרה, ללא הוכחת מקום לינה ועם היסטוריה של שהיות ממושכות בתאילנד בתקופה האחרונה, הוא בדיוק הפרופיל שעליו הוכשרו השוטרים לחקור.

האם "נסיעות לויזה" הן בלתי חוקיות?

"נסיעה להנפקת ויזה", כלומר יציאה מתאילנד וכניסה מחודשת אליה כדי לקבל חותמת פטור מוויזה או חותמת ויזה עם ההגעה, אינה בלתי חוקית כשלעצמה. הסיכון טמון בשיקול דעתו של הפקיד בעת הכניסה הבאה. כניסות חוזרות ונשנות לתקופות קצרות, שנועדו להשיג נוכחות קבועה בתאילנד, עלולות להיחשב כלא עולות בקנה אחד עם מטרת התיירות המוצהרת, והכניסה עלולה להידחות על פי סעיף 12. הסיכון המעשי אינו קנס, אלא דחייה בגבול עם חותמת שמסבכת בקשות עתידיות.

קנסות על שהייה מעבר לתקופה המותרת ואיסורי כניסה חוזרת

השהייה מעבר לתקופה המותרת מוסדרת בסעיף 81 לחוק ההגירה ובפקודות משטרת תאילנד המלכותית. הקנס הכספי הוא 500 באט ליום, עד לתקרה של 20,000 באט, ויש לשלמו בשדה התעופה או בכל משרד הגירה. התוצאה החמורה בהרבה היא איסור הכניסה מחדש שהונהג במסגרת הרפורמה משנת 2016, אשר נקבע בהתאם למשך השהייה מעבר לתקופה המותרת ובהתאם לשאלה האם הזר דיווח על כך מיוזמתו או נעצר.

ניתן גם להוסיף שם לרשימה השחורה בהתאם לסעיף 16 לחוק ההגירה, המאפשר לשר הפנים להכריז על כל זר כמי שאסור לו להיכנס לתאילנד, בנפרד מכל עונש פלילי. כדי להסיר את השם מהרשימה השחורה נדרשת בדרך כלל הגשת בקשה רשמית למשרד ההגירה, ובמקרים מסוימים למשרד הפנים, תוך חשיפת כל העובדות הרלוונטיות.

עמידה בדרישות המקומיות: TM30, דוח 90 הימים ועקביות בכתובות

TM30 — הודעה על מגורי זרים (סעיף 38)

סעיף 38 לחוק ההגירה מחייב את בעל הבית, הבעלים, המחזיק או המנהל של כל מקום שבו לן זר, להודיע על כך למשרד ההגירה המקומי בתוך 24 שעות מרגע הגעתו של הזר. הטופס המשמש לכך הוא TM30, אותו ניתן להגיש באופן אישי, בדואר או באופן מקוון באמצעות מערכת משרד ההגירה. הקנס על אי-דיווח נע בין 2,000 באט עבור בית פרטי ועד 10,000 באט במקרה של בית מלון או מקום לינה מורשה. בתי מלון עומדים בדרישה זו באופן אוטומטי; הבעיה מתעוררת כאשר זרים לנים בביתו של חבר, בדירת נופש להשכרה ללא בעל בית פעיל, או כאשר הם חוזרים לתאילנד והטופס TM30 הקודם פקע.

בשנים האחרונות הבהירה רשות ההגירה כי יש להגיש את הטופס מחדש רק כאשר הזר מגיע לראשונה לכתובת, ולא לאחר כל נסיעה קצרה מחוץ לתאילנד. עם זאת, החובה החוקית מוטלת עדיין על המארח או על בעל הנכס, וההשלכה המעשית נופלת על הזר, שכן לא ניתן לטפל בבקשתו להארכת השהייה או בדיווח ל-90 הימים ללא טופס TM30 מעודכן בתיק.

דוח ל-90 יום — TM47 (סעיף 37(5))

זר השוהה בתאילנד יותר מ-90 ימים רצופים עם ויזה שאינה להגירה או עם הארכה, חייב לדווח על כתובתו הנוכחית למשרד ההגירה כל 90 ימים, בהתאם לסעיף 37(5) לחוק ההגירה. ניתן כעת להגיש את טופס TM47 באופן מקוון, בדואר או באופן אישי עד 15 ימים לפני מועד ההגשה ועד 7 ימים אחריו. דיווח מאוחר כרוך בקנס של 2,000 באט; אם הזר נעצר בשל אי-דיווח, הקנס עולה ל-5,000 באט. תיעוד דיווח נקי של 90 יום הוא אחת הדרכים הקלות ביותר להוכיח עמידה בדרישות במהלך הארכה או שינוי בקטגוריית הוויזה.

עבודה ללא היתר עבודה

על פי סעיף 8 לצו החירום בנושא ניהול העסקת זרים משנת 2560 (2017), אסור לזרים לעבוד בתאילנד ללא היתר עבודה תקף שהונפק על ידי המחלקה לתעסוקה, למעט במקרים מוגבלים שנקבעו בתקנות השר. המונח "עבודה" מפורש באופן רחב על פי הנוהג התאילנדי וכולל פעילויות המבוצעות תמורת שכר וכן פעילויות בעלות ערך כלכלי. זר המנהל עסק מקוון, מייעץ ללקוחות תאילנדים, משתתף בתערוכות מסחריות במעמד של תייר או מקבל תשלום עבור הרצאות ללא היתר, צפוי לקנסות, לגירוש ואף לאיסור על קבלת היתרי עבודה בעתיד. מעסיקים השוכרים זרים בלתי מורשים צפויים לקנסות מנהליים גבוהים משמעותית עבור כל עובד.

המסלולים הלגיטימיים לטווח הארוך

ההגנה הטובה ביותר מפני כל "אכיפה" היא להחזיק בוויזה התואמת את אורח החיים שהזר מתכוון לנהל בתאילנד. הטבלה שלהלן משווה בין המסלולים העיקריים לטווח ארוך העומדים כיום לרשות זרים, לפי מטרה, משך השהייה, סף כספי ומצב מס.

ויזה ליעד תאילנד (DTV)

ויזת ה-DTV הושקה ב-15 ביולי 2024, והיא מהווה, למעשה, את התשובה הרשמית של תאילנד לשהיות תיירותיות ממושכות וחוזרות ונשנות של עובדים מרחוק. מדובר בוויזה ל-5 שנים עם כניסות מרובות, המעניקה עד 180 יום לכל כניסה, וניתנת להארכה פעם אחת ב-180 יום נוספים באמצעות לשכת ההגירה (דמי הארכה: 10,000 באט תאילנדי נכון למועד כתיבת שורות אלה). הבקשות מוגשות מחוץ לתאילנד בשגרירות או בקונסוליה המלכותית של תאילנד, לעולם לא בתוך המדינה. דרישות המסמכים העיקריות כוללות דרכון בתוקף ל-6 חודשים לפחות, תמונה עדכנית, הוכחת זמינות של לפחות 500,000 באט, והוכחת פעילות מזכה, כלומר חוזה עבודה זר או הוכחת פרילנס/תיק עבודות עבור קטגוריית "Workcation", או הוכחת הרשמה עבור קטגוריית "Soft Power" (מואי תאי, בישול תאילנדי, אימוני ספורט, טיפול רפואי, סמינרים). ה-DTV אינו מאשר עבודה עבור מעסיק תאילנדי או עבור לקוחות תאילנדים; זוהי ויזה לעבודה מרחוק ול"כוח רך", ולא היתר עבודה בתאילנד.

ויזת תושב לטווח ארוך (LTR)

ויזת LTR, המנוהלת על ידי מועצת ההשקעות של תאילנד (BOI), מיועדת לאוכלוסייה בעלת ערך גבוה השוהה במדינה לטווח ארוך, אותה הממשלה מעוניינת למשוך באופן פעיל. ישנן ארבע קטגוריות: אזרח עולמי אמיד, פנסיונר אמיד, איש מקצוע העובד מתאילנד ואיש מקצוע בעל כישורים גבוהים. הוויזה ניתנת לתקופה של 5 שנים, ניתנת להארכה ל-5 שנים נוספות, וכוללת זכויות כניסה מרובות, שירות מסלול מהיר בשדה התעופה, דיווח פשוט ל-90 יום (במקום דוח שנתי) ובמקרים רלוונטיים, היתר עבודה דיגיטלי המונפק על ידי ה-BOI. התמריצים המס הם משמעותיים: קטגוריית אנשי המקצוע בעלי כישורים גבוהים נהנית ממס הכנסה אישי אחיד בשיעור 17% על הכנסות מעבודה שמקורן בתאילנד, בכפוף לתנאים, ואזרחים ותיקים עשירים ואנשי מקצוע העובדים מתאילנד נהנים מכללים ברורים לגבי מיסוי הכנסות שמקורן בחו"ל המובאות לתאילנד. תלויים, כולל בן/בת זוג, ילדים מתחת לגיל 20, ומאז עדכונים אחרונים, הורים ותלויים חוקיים ללא הגבלת מספר, עשויים לקבל אשרות LTR לתלויים.

אשרת B ללא הגירה עם היתר עבודה

עבור זר המועסק בחברה תאילנדית, הדרך המקובלת נותרה ויזת Non-Immigrant B בשילוב עם היתר עבודה שהונפק מכוח צו החירום משנת 2017. על המעסיק לעמוד בדרישות ההון (בדרך כלל 2 מיליון באט הון רשום ומופקד לכל עובד זר, או פחות אם מדובר בחברה המקודמת על ידי BOI), ביחס של 4:1 בין עובדים תאילנדים לעובדים זרים (פטור במסגרת קידום BOI), ובסף שכר חודשי מינימלי שנקבע לפי אזרחות (לדוגמה 50,000 באט עבור רוב האזרחים המערביים). עבודה מחוץ לתחום המפורט בהיתר העבודה, כולל בתפקיד, במיקום או אצל מעסיק שונים, מהווה כשלעצמה הפרה, גם כאשר הזר כבר מחזיק בהיתר תקף.

אפשרויות פרישה ואפשרויות המבוססות על המשפחה

זרים בגיל 50 ומעלה יכולים להגיש בקשה לויזת פרישה מסוג Non-Immigrant O או לגרסאות השהייה הממושכת שלה, ה-O-A וה-O-X. מבחן הכשירות הכלכלית הבסיסי הוא סכום של 800,000 באט תאילנדי המופקד בחשבון בנק תאילנדי במשך תקופת ההמתנה, או הכנסה חודשית מאומתת של 65,000 באט, או שילוב של השניים המסתכם ב-800,000 באט בשנה. זרים הנשואים לאזרח תאילנדי יכולים להגיש בקשה לויזה מסוג Non-Immigrant O (נישואים) עם פיקדון בנקאי בסך 400,000 באט או הכנסה חודשית של 40,000 באט, ויכולים להחזיק בהיתר עבודה במקביל אם הם מועסקים.

איך נראה זר "צייתן" בתאילנד

לא משנה מהו סוג הוויזה, עקרונות הציות הבסיסיים נשארים זהים. על הזר להחזיק בוויזה שמטרתה המוצהרת תואמת את הפעילות בתאילנד. טופס TM30 חייב להיות רשום על שם הכתובת שבה הוא מתגורר בפועל. יש להגיש את דוח TM47 ל-90 יום בכל מחזור. בכל מקרה שבו מתבצעת עבודה, בכל צורה שהיא, כולל עבודה מרחוק, על הפעילות להיכלל במסגרת היתר העבודה, האישור LTR/Smart, או במסגרת ההגדרה המדויקת של ה-DTV. תושבות לצורכי מס (יותר מ-180 יום בשנה קלנדרית) צריכה להיות מלווה בהגשת דוח מס הכנסה אישי כנדרש. בעלות על נכס, במיוחד רכישת דירה במימון זר, צריכה להיות מגובה בטופס FET מהבנק התאילנדי המקבל. יש לדווח על כל שינוי בכתובת, מעסיק, מצב משפחתי או סוג הוויזה בתוך המועד הקבוע בחוק.

אם כבר קרה משהו לא טוב

במקרה של שהייה מעבר לתקופה המותרת בפחות מ-90 יום ללא מעצר, הדרך הנקייה ביותר היא בדרך כלל להתייצב מרצון בשדה התעופה בעת העזיבה, לשלם את הקנס היומי ולהימנע מאיסור הכניסה מחדש. במקרה של שהייה מעבר ל-90 יום, ייעוץ משפטי הוא חיוני: הבחירה בין עזיבה מרצון לבין המתנה עד תום התקופה משפיעה באופן ישיר על משך איסור הכניסה מחדש. במקרה של חותמת סירוב כניסה, בקשה נוספת וזהירה, המגובה בהסבר תיעודי ובמידת הצורך במכתב מעורך דין תאילנדי, יכולה לעתים קרובות לפתוח מחדש את הדלת למדינה. במקרה של רישום ברשימה השחורה, ניתן להגיש עתירה רשמית בהתאם לחוק ההגירה ולנהלי משרד הפנים, אך הדבר מצריך גילוי נאות ושינוי אמין של המצב שהוביל לרישום. במקרה של עבודה ללא היתר, העדיפות היא להפסיק את הפעילות, להסדיר את המעמד אם קיימת דרך חוקית לעשות זאת (BOI, LTR, Smart, היתר עבודה B+), ולהגביל את החשיפה של הצד התאילנדי שסייע בעבודה.

כיצד Juslaws & Consult מסייעת

Juslaws & Consult הוא משרד עורכי דין תאילנדי המתמחה בתחום ההגירה והחברות. אנו מייעצים לזרים ולמעסיקיהם לגבי סוג הוויזה המתאים למטרת השהייה בפועל, מכינים ומגישים בקשות ל-LTR, Smart, DTV, Non-Immigrant B, O, O-A ו-O-X, מקימים חברות הנתמכות על ידי BOI ומשיגים את הוויזות והיתרי העבודה המתאימים, ומייצגים לקוחות בדיווח עצמי על שהייה מעבר לתקופה המותרת, מעקב אחר סירוב כניסה, בקשות להסרת שמות מרשימות שחורות ועניינים פליליים הקשורים להגירה. גישתנו שמרנית: אנו ממליצים על הוויזה המתאימה לחיים האמיתיים של הזר בתאילנד, ולא על הפתרון הזמני הזול ביותר, משום שעלותה של בחירת ויזה לא נכונה היום משולמת בכל מעבר גבול מחר.

שאלות נפוצות

האם "הידוק הפיקוח" על הוויזות לתאילנד הוא חוק חדש?

לא. אין חוק חדש ספציפי. הבסיס המשפטי נותר חוק ההגירה משנת 2522 (1979), צו החירום בנושא ניהול העסקת זרים משנת 2560 (2017) וחוק העסקים הזרים משנת 2542 (1999). מה שהשתנה הוא אופן יישום הכללים הקיימים: בדיקת הגעה דיגיטלית, שיקול דעת מחמיר יותר של הפקידים בבדיקה הראשונית, ובדיקות צולבות קפדניות יותר בין רשות ההגירה, משרד התעסוקה ומשרד האוצר.

האם ניתן למנוע כניסתו של זר לתאילנד גם אם יש לו ויזה בתוקף?

כן. סעיפים 12 ו-18 לחוק ההגירה מאפשרים לפקיד הגירה לסרב לכניסה אם הזר אינו עומד בתנאי השהייה או אם מטרת הביקור המוצהרת אינה עולה בקנה אחד עם הוויזה. ויזה תקפה היא היתר לבקש כניסה, ולא זכות בלתי מותנית להתקבל. זו הסיבה שהחזקת ויזה התואמת באמת את הפעילות המתוכננת מהווה את ההגנה החזקה ביותר בגבול.

האם "נסיעות לויזה" עדיין חוקיות?

כן, באופן עקרוני. אין איסור חוקי על יציאה מתאילנד וכניסה מחודשת אליה. עם זאת, כניסות חוזרות ונשנות ללא ויזה או כניסות תיירותיות לצורך שמירה על נוכחות לטווח ארוך עלולות להוביל לסירוב כניסה על פי שיקול דעת הרשויות. ה-DTV וה-LTR הם הפתרונות הרשמיים לשהייה ממושכת מחוץ למדינה.

מהו הקנס על שהייה בלתי חוקית בתאילנד?

500 באט תאילנדי ליום, עד לתקרה של 20,000 באט. ניתן לשלם את הקנסות בשדה התעופה בעת העזיבה או במשרד ההגירה. מעבר לקנסות, שהייה מעבר לתקופה המותרת של יותר מ-90 יום מובילה לאיסור כניסה מחדש, הנע בין שנה ל-10 שנים, בהתאם למשך השהייה הבלתי מורשית ובהתאם לשאלה האם הזר דיווח על כך מרצונו או נעצר.

כמה זמן אוכל לשהות בתאילנד במסגרת פטור מוויזה?

החל מ-15 ביולי 2024, אזרחי 93 מדינות רשאים לשהות במדינה עד 60 יום ללא צורך בוויזה, עם אפשרות להאריך את השהייה פעם אחת ב-30 יום במשרד ההגירה, עד למקסימום של 90 יום לכל כניסה. הרשויות התאילנדיות שקלו בפומבי לקצר תקופה זו; עד לפרסום תקנה משרדית חדשה ברשומות, כלל 60 הימים נותר בתוקף.

האם עליי להגיש את טופס ה-TDAC אם יש לי ויזה לטווח ארוך?

כן. מילוי כרטיס ההגעה הדיגיטלי לתאילנד הוא חובה לכל מחזיקי הדרכונים הזרים החל מ-1 במאי 2025, כולל מחזיקי ויזות לטווח ארוך, LTR, Thailand Privilege ו-DTV. ניתן למלא אותו ללא תשלום בפורטל הרשמי, ורק בתוך 72 שעות לפני ההגעה.

מי חייב להגיש את טופס TM30?

הבעלים, המחזיק או המנהל של המקום שבו לן הזר, בהתאם לסעיף 38 לחוק ההגירה. בתי מלון מטפלים בכך באופן אוטומטי. במקרה של לינה פרטית, החובה החוקית מוטלת על המארח, אך בפועל התוצאות נופלות על הזר, שכן לא ניתן לטפל בדיווח על 90 הימים או בהארכת הוויזה שלו אם טופס TM30 חסר.

האם בעל תעודת DTV יכול לעבוד בחברה תאילנדית?

לא. ה-DTV מאפשרת עבודה מרחוק עבור מעסיק זר או פעילויות "כוח רך" העומדות בקריטריונים בלבד. עבודה עבור גוף תאילנדי, מתן שירותים ללקוחות תאילנדים המשלמים עבורם, או קבלת תשלום ממקור תאילנדי עבור עבודה שבוצעה בתאילנד, מחייבים ויזה אחרת והיתר עבודה.

מהי האפשרות הבטוחה ביותר לטווח ארוך עבור זר שגר בפועל בתאילנד?

זה תלוי במצבו של הזר. עבור שכיר בעל הכנסה גבוהה, ניתן לבחור ב-LTR "מקצוען בעל כישורים גבוהים" או ב-LTR "מקצוען העובד מתאילנד". עבור פנסיונר בעל הכנסה זרה יציבה או חסכונות, ניתן לבחור ב-LTR "פנסיונר אמיד" או ב-Non-Immigrant O-A. עבור עובד מרחוק, ה-DTV או ה-LTR Work-from-Thailand Professional. עבור יזם, חברה תאילנדית המקודמת על ידי ה-BOI עם הוויזה והיתר העבודה המתאימים. התשובה הנכונה היא תמיד זו שתואמת את אורח החיים והמבנה ההכנסתי בפועל של הזר.

כמה זמן נמשך איסור הכניסה מחדש בשל שהייה בלתי חוקית?

לגבי זרים המדווחים על כך מרצונם, תקופת האיסור היא שנה אחת במקרה של שהייה מעבר לתקופה המותרת של 90 יום, שלוש שנים במקרה של שהייה מעבר לשנה, חמש שנים במקרה של שהייה מעבר לשלוש שנים ועשר שנים במקרה של שהייה מעבר לחמש שנים. לגבי זרים שנעצרים, תקופת האיסור מחמירה יותר, עד עשר שנים. תקופות האיסור נספרות מיום העזיבה.

האם ניתן לערער על סירוב כניסה או על רישום ברשימה השחורה?

כן. סירוב כניסה אינו מהווה, כשלעצמו, איסור כניסה קבוע; ניתן להגיש בקשה נוספת, המלווה במסמכים תומכים משכנעים יותר. ניתן לערער על רישום ברשימה השחורה לפי סעיף 16 לחוק ההגירה באמצעות הגשת עתירה רשמית למשרד ההגירה, ובמידת הצורך, למשרד הפנים. התוצאות תלויות בעובדות הבסיסיות ובאמינותו של המבקש בכל הנוגע לתיקון המצב.

האם רשות המסים התאילנדית חולקת מידע עם רשות ההגירה?

כן, יותר ויותר. מעמד תושבות לצורכי מס (יותר מ-180 יום בשנה קלנדרית), הגשת דוחות מס הכנסה אישי ומקור הכספים המשמשים למימון הארכת השהייה הם חלק מתמונה כוללת שאליה יש לרשויות שונות גישה. זרים המצהירים על מעמד של גמלאים או על מעמד DTV תוך שהם מוציאים חשבוניות ללקוחות תאילנדים צריכים לצפות לשאלות מוקדם יותר מאשר מאוחר.

האם עליי להמשיך במסלול ה"ויזה ראן" שלי או לעבור לויזה לטווח ארוך?

אם אתם מתגוררים בתאילנד במשך רוב השנה, מאזן העלות-תועלת השתנה באופן ברור. תוכניות ה-DTV, ה-LTR וה-Thailand Privilege נועדו כולן לשהייה ארוכת טווח ומבטלות את הסיכון הכרוך במעבר הגבול. עבור מרבית הלקוחות הנמצאים במצב זה, המעבר לתוכניות אלה הוא כעת זול, בטוח ופשוט יותר מאשר המשך השימוש ברוטציה של פטור מוויזה.

האם Juslaws & Consult יכולים לעזור לי לבחור את הוויזה המתאימה ולהגיש בקשה לקבלתה?

כן. צוות ההגירה שלנו בוחן את מצבו האישי של הזר (הכנסה, משפחה, מעסיק, עיסוק, תושבות לצורכי מס, נכסי נדל"ן, ביטוח בריאות) וממליץ על הוויזה המתאימה. לאחר מכן, אנו מכינים ומגישים את הבקשה, מתאמים עם המעסיק במידת הצורך, ומבצעים מעקב מול רשות ההגירה, מועצת התעשייה (BOI) או משרד התעסוקה עד להנפקת הוויזה. צרו איתנו קשר דרך אתר Juslaws & Consult כדי לקבוע פגישת ייעוץ.